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Comment être un bon manager
Comment être un bon manager de jeffrey Fox qui est aussi l’auteur des 75 lois de Fox vous propose d’arpenter le chemin qui mène au top manager.
Pour devenir un bon manager, vous devez vous nourrir de tous les sujets ce rapportant au management afin d’en cerner tous les aspects. Il ne s’agit pas de ce reposer sur ces lauriers parce que vous venez d’être promu manger ou encore parce que vous exercez ce métier depuis des années.
9 000 CFAComment être un bon manager
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Machiavel : leçons pour devenir un fin stratège Tim Philipps
Machiavel leçons pour devenir un fin
Politiques, entrepreneurs et décideurs de toute sorte ont toujours considéré Machiavel comme un habile stratège aux conseils lucides et éclairés.
Ces leçons vous révèlent à quel point il est utile de dépasser les stéréotypes habituels pour véritablement diriger :
– cessez de croire que la bonté est la meilleure des valeurs managériales,
– acceptez d’être habile, pour ne pas dire rusé,
– n’hésitez pas à être pragmatique…Avec ce livre aux exemples très actuels, tout responsable va découvrir à quel point il doit privilégier le réalisme et ne plus hésiter à agir en conséquence, même si pour cela, il va à l’encontre des conseils habituels.
Nicolas Machiavel est le plus célèbre des Conseillers de tous les temps. Les préceptes qu’il a consignés dans Le Prince sont aujourd’hui, plus que jamais, d’actualité.
EXTRAIT
Soyez méchant, ça marche aussi
Bien se préparer ce n’est pas espérer le meilleur, c’est imaginer une stratégie capable de gérer le pire, à n’importe quel prix.
« La cruauté, la traîtrise et les exactions païennes augmentent le prestige du nouveau maître d’un pays où l’humanité, la confiance et la religion ont cessé depuis longtemps d’avoir quelque force », écrivait Machiavel dans une lettre de 1506, sept ans avant qu’il ne commence à écrire Le Prince. Les idées qu’il y rassemble ne lui sont pas venues en l’espace de quelques semaines. Il les expérimentait déjà lorsqu’il était un politicien en exercice.
Que se passe-t-il aujourd’hui ? Nous encourageons les autres à être gentils. Nous leur disons à quel point ils sont remarquables et ils nous répondent que nous sommes géniaux. De qui se moque-t-on ? Machiavel nous le dit crûment : si vous voulez avancer, la gentillesse ne vous mènera nulle part.Biographie de l’auteur
Tim Phillips est journaliste pour Wall Street Journal Europe, The International Herald Tribune, The Times and Sunday Times, The Daily Express, The Guardian. Il collabore régulièrement pour des magazines de business Management Today, Business 2.0. Il intervient régulièrement en tant que chroniqueur sur les plateaux de la BBC Télévision et Sky News. Il est auteur de plusieurs livres sur le business et l’entreprise.
Du même auteur publié chez Maxima : « Game of Thrones – Les stratégies des 7 royaumes appliquées à la vie professionnelle » code 620896
Niccolò Machiavelli (1469 – 1527) est l’une des figures les plus marquantes de la Renaissance italienne.@ Machiavel leçons pour devenir un fin
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L’Art de la Guerre Sun Tzu
Le texte du traité de Sun TZU, dont 13 chapitres nous sont parvenus, aborde tout ce qui touche à l’élaboration de la stratégie et à la conduite des batailles. S’il présente l’étude de la guerre comme vitale pour la survie des États, il prend aussi en considération le coût économique, moral, et politique de la guerre ; il expose également les critères d’évaluation auxquels chaque prince et général doit recourir pour estimer l’adversaire et n’engager le combat qu’en étant sûr d’emporter la victoire. Certains éléments caractéristiques se dégagent qui sont l’autonomie du militaire — le général — par rapport au politique — le prince — une fois la décision de combattre prise, l’importance fondamentale de la ruse, et la nécessaire pratique de l’espionnage. Les préceptes stratégiques de Sun Tzu sont de trois ordres.
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Le code du talent on ne naît pas talentueux, on le devient – Daniel Coyle
Le code du talent on ne naît pas talentueux, on le devient – Daniel Coyle
COMMENT DEVIENT-ON TALENTUEUX ?
Les dernières découvertes en neurosciences ont révélé le rôle fondamental de la myéline, cette substance qui entoure les fibres nerveuses, et isolé un mécanisme qui influe fortement sur la vitesse et la précision des apprentissages.
Faisant voler en éclats le mythe de l’opposition entre l’inné et l’acquis, Daniel Coyle décrypte le code du talent et vous livre le secret de l’excellence : une pratique approfondie et ciblée, un degré d’engagement élevé et un coaching efficace pour soutenir l’acquisition des compétences. La convergence de ces trois éléments vous permettra de déverrouiller tout votre potentiel.Découvrez dans cet ouvrage les clés pour développer vos talents et réussir dans n’importe quel domaine !
« Une ouverture […] sur des recherches qui pourraient déclencher une révolution dans l’éducation. »
@ Le code du talent on ne naît pas talentueux, on le devient – Daniel Coyle
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Power les 48 lois du pouvoir Robert Greene
Power les 48 lois du pouvoir Robert Greene
Le pouvoir on le désire, on le craint, on s’en protège.
‘Le sentiment de n’avoir aucun pouvoir sur les gens et les événements est difficilement supportable : l’impuissance rend malheureux. Personne ne réclame moins de pouvoir, tout le monde en veut davantage.’
Amoral, intelligent, impitoyable et captivant, cet ouvrage colossal condense 3000 ans d’histoire du pouvoir en 48 lois. Véritable manuel de la manipulation, il analyse la quintessence de cette sagesse millénaire, tirée de la vie et des œuvres des plus illustres stratèges (Sun Zi, Clausewitz), hommes d’État (César, Louis XIV, Bismarck, Talleyrand), courtisans (Castiglione, Gracián), séducteurs (Ninon de Lenclos, Casanova) et escrocs de l’histoire.
@ Power les 48 lois du pouvoir Robert Greene
24 000 CFA26 000 CFAPower les 48 lois du pouvoir Robert Greene
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No limites atteignez votre plein potentiel
No limites atteignez votre plein potentiel- John Maxwell
Trop de gens entendent le mot capacité et pensent limite. Autrement dit, ils supposent que leurs capacités sont limitées et surtout au-delà d’un certain âge. Les gens abandonnent l’idée que leurs capacités ou leur potentiel peuvent s’accroître. Mais nous pouvons changer cela. Nous avons des capacités dont nous ne sommes même pas conscients. Dans ce livre, je veux vous montrer comment repousser vos limites et exploiter votre plein potentiel. Et il n’est pas trop tard
No limites atteignez votre plein potentiel- John Maxwell
15 000 CFANo limites atteignez votre plein potentiel
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Réussir avec les autres John Maxwell
Réussir avec les autres John Maxwell
Beaucoup de gens se concentrent premièrement sur d’autres talents – ils travaillent à parfaire leur communication , leurs talents de leaders, ou prennent des cours afin d’augmenter leur culture générale – mais ils oublient que de bonnes relations sont les fondements de la réussite. Elles représentent dans la vie plus qu’une cerise sur le gâteau : elles sont le gâteau – la substance même dont nous avons besoin pour vivre des vies épanouies et réussies.
Heureusement, vous pouvez apprendre à réussir dans les choses qui sont les plus importantes, Réussir avec les autres vous fournira les outils dont vous avez immédiatement besoin, autant pour améliorer vos relations actuelles que pour cultiver de nouvelles relations fortes et excitantes. Utilisant un savant mélange de faits, de statistiques, d’humour et d’exemples de la vie réelle, mais aussi de questions servant de base à une discussion, ce livre énonce en 25 clés les principes relationnels qui vous permettront de réussir véritablement.
réussir avec les autres John Maxwell
14 000 CFARéussir avec les autres John Maxwell
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Les 5 niveaux du leadership John Maxwell
Le véritable leadership ne consiste pas à occuper un emploi ou avoir un titre particulier. En fait, être choisi pour occuper une position n’est que le premier des cinq niveaux que chaque leader efficace gravira. Pour devenir plus que le « patron » que les gens suivent uniquement parce qu’ils le doivent, vous devez maîtriser l’art d’investir dans les gens et de les inspirer. Pour vous développer davantage dans votre position, vous devez atteindre des résultats et construire une équipe productive. Vous devez aider les gens afin à cultiver leurs compétences et devenir des leaders à leur tour. De même si vous possédez les aptitudes nécessaires et que vous vous y attachez, vous pourrez atteindre le sommet du leadership.
Les 5 niveaux du leadership sont :
1. Position – Les gens suivent parce qu’ils le doivent.
2. Permission – Les gens suivent parce qu’ils le veulent.
3. Production – Les gens suivent à cause de ce que vous avez fait pour l’organisation.
4. Perfectionnement des individus – Les gens vous suivent à cause de ce que vous avez fait personnellement pour eux.
5. Pinacle – Les gens vous suivent à cause de qui vous êtes et de ce que vous représentez.16 500 CFALes 5 niveaux du leadership John Maxwell
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Devenez ce que vous devez être John Maxwell
Devenez ce que vous devez être John Maxwell
dans un style facile à lire, et sur le ton de la conversation, le Dr John Maxwell, nous montre les possibilités énormes qui existent à l’intérieur de chacun de nous .En plus il nous indique ensuite des plans de jeux simples mais efficaces pour transformer ces possibilités en réalités. Ses méthodes pratiques tirées et affinées de sa propre vie vous aideront à Devenir ce que vous devriez être.Biographie de l’auteur
Le Dr. John Maxwell est le spécialiste américain du leadership, auteur à succès et professeur de motivation. Il
s’adresse chaque année à plus de 250 000 personnes et change la vie de millions de gens grâce à ses séminaires, ses livres et ses cassettes audio. Il a écrit plus de 20 ouvrages dont les best-sellers internationaux: les 21 lois irréfutables du leadership, les 17 lois infaillibles du travail en équipe parus chez le même éditeur.16 000 CFADevenez ce que vous devez être John Maxwell
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Faites toute la différence John Maxwell
Faites toute la différence John Maxwell
L’auteur dévoile en quelques mots sa pensée : -Votre attitude colore chacun des aspects de votre vie. Elle est comme le pinceau de l’artiste inspiré.- Dans faites toute la différence, Maxwell bouscule les idées généralement reçues sur l’attitude – il vous révèle ce que celle -ci peut, ou ne peut faire pour vous. En vous montrant comment surmonter les cinq plus grands obstacles de l’attitude, il vous enseigne les aptitudes dont vous avez besoin pour faire de votre attitude votre plus grand atout. Plus important encore, vous apprendrez non seulement à acquérir une attitude qui produira un immense impact sur votre carrière, votre famille et dans votre vie quotidienne, mais aussi à la conserver pour le restant de vos jours.
Faites toute la différence John Maxwell
11 500 CFAFaites toute la différence John Maxwell
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Parfois on gagne parfois on apprend John Maxwell
Parfois on gagne parfois on apprend John Maxwell
Maxwell nous entraîne à nouveau dans un voyage où existe une expression à bannir de l’esprit du vrai leader. Au lieu de dire “parfois on gagne, parfois on perd”, cherchons à apprendre de nos échecs. La douleur de l’échec est-elle utile ou est-ce simplement un mauvais moment à passer ? Il existe un constat cruel mais nécessaire : Ce sont nos échecs qui nous font le plus progresser. “Parfois on gagne, parfois on apprend” est un ouvrage qui vous aidera à comprendre comment vous pouvez tirer de chaque échec une perspective et une compréhension nouvelle. Vous apprendrez comment chaque erreur, chaque échec vous rapproche d’une vision claire de la meilleure façon de réussir. Parfois on gagne parfois on apprend John Maxwell
Parfois on gagne parfois on apprend John Maxwell
13 500 CFA