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Les 21 lois irréfutables du leadership John Maxwell
John C. Maxwell livre tout ce qu’il a appris en matière de leadership dans Les 21 lois irréfutables du leadership s’appuyant sur quelques principes qui changent la vie. Pendant plus de trente ans d’expérience à titre de leader, il a allié les idées acquises, basées sur ses succès et ses erreurs, à des observations tirées du monde des affaires, de la politique, du sport, de la religion et aussi des guerres.
Il en résulte une étude révélatrice, formulée comme seul un communicateur comme Maxwell peut le faire.
John C. Maxwell, est un expert du leadership reconnu dans le monde entier, est le fondateur d’INJOY, une organisation qui se consacre à aider les responsables à maximiser leur potentiel personnel et leur potentiel de leadership. Chaque année, John C. Maxwell s’adresse à plus de 250 000 personnes et influence la vie de plus d’un million d’individus par l’intermédiaire de séminaires, de livres et de DVD.
@ Les 21 lois irréfutables du leadership John Maxwell
16 500 CFA -
Les 17 lois infaillibles du travail en équipe John Maxwell
Dans cet ouvrage, l’expert en leadership et l’auteur à succès du New York Times John C. Maxwell indique les principes essentiels d’élaboration d’une équipe qui sont nécessaires au succès de vos affaires, de votre famille, de votre Église ou de votre association. Les 17 lois infaillibles du travail en équipe vont vous donner du punch -que vous soyez entraîneur ou joueur, enseignant ou étudiant, PDG ou bénévole- en vous indiquant les -tuyaux- et les attitudes qui vous permettront de constituer une équipe soudée.
Constituer et maintenir une équipe performante n est pas une mince affaire. Même les gens qui ont amené leur équipe au plus haut niveau dans leur domaine éprouvent des difficultés à recréer les conditions de leur succès antérieur. Est-ce dû à un travail acharné? À une -alchimie-? Sur quelles bases pouvez-vous bâtir ou rebâtir votre équipe? Dans cet ouvrage, l’expert en leadership et l’auteur à succès du New York Times John C. Maxwell indique les principes essentiels d’élaboration d’une équipe qui sont nécessaires au succès de vos affaires, de votre famille, de votre Église ou de votre association. Les 17 lois infaillibles du travail en équipe vont vous donner du punch -que vous soyez entraîneur ou joueur, enseignant ou étudiant, PDG ou bénévole- en vous indiquant les -tuyaux- et les attitudes qui vous permettront de constituer une équipe soudée.15 500 CFA -
Les 15 lois inestimables de la croissance John Maxwell
Les 15 lois inestimables de la croissance John Maxwell: Appliquez-les et atteignez votre plein potentiel. Depuis maintenant plus de cinquante ans, John Maxwell se passionne pour tout ce qui touche le développement personnel et au management. Dans cet ouvrage il partage le fruit de tout ce qu’il a glané sur le sujet au cours de ces années de recherche et d’expérience, de telle sorte que vous puissiez maximiser vos chances et devenir pleinement la personne que vous êtes appelée à devenir. Comme lui seul en a le secret, il sait communiquer de grands principes tels que :
16 500 CFA -
Le nouveau manager minute
Le nouveau manager minute Ken Blanchard
“On m’appelle un nouveau Manager Minute. La surprise s’inscrivit sur le visage du jeune homme. – Un quoi ? – On m’appelle comme ça parce que mon équipe et moi nous trouvons de nouvelles façons d’obtenir de grands résultats en très peu de temps, dit le manager en éclatant de rire. Le jeune homme avait certes eu l’occasion de parler à de nombreux managers, mais aucun ne lui avait dit ce genre de choses. C’était difficile à croire.” La nouvelle édition revue et modernisée d’un livre qui s’est vendu à plus de 20 millions d’exemplaires dans le monde. Qu’est-ce qu’un manager efficace ? Dans cette allégorie, devenue l’un des grands classiques du management, les auteurs expliquent au lecteur qu’il s’agit non seulement d’accroître la productivité et les profits de son entité, mais aussi de contribuer à l’épanouissement des membres de son équipe. Cette quête initiatique du manager idéal ne manque pas d’interpeller par sa simplicité et sa limpidité. Elle propose au lecteur quelques principes élémentaires très précieux pour bien gérer les hommes. Cette nouvelle édition introduit dans le conte une approche nouvelle, plus collaborative, plus motivante, adaptée au monde d’aujourd’hui. Une lecture hautement recommandée pour tous les managers actuels et futurs, et qui constitue un excellent support de formation. Le nouveau manager minute Ken Blanchard
Biographie de l’auteur
Spencer Johnson, psychologue et médecin, est l’auteur de Qui a piqué mon fromage ? et de Le précieux présent, devenus aujourd’hui des classiques du développement personnel.
8 500 CFALe nouveau manager minute
8 500 CFA -
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apprendre des géants de la foi
Venez avec moi alors que j’imagine ce que se serait de rencontrer neuf géants de la foi dans l’Ecriture qui partageraient les leçons qu’ils ont apprises sur la vie et le leadership. »
13 000 CFAapprendre des géants de la foi
13 000 CFA -
relations 101 principes de base – ce que tout leader devrait savoir- John Maxwell – Best seller New York Times
Tout comme dans les deux ouvrages publiés précédemment dans la série 101 (Leadership 101 et Attitude 101), John C. Maxwell, cette sommité du leadership, vous offre ses conseils succincts et inspirants pour vous permettre d’améliorer vos qualités de leader. Dans cet ouvrage, il nous rappelle que le leadership est une entreprise qui dépend fortement des relations. Si vos connaissances en relations humaines ne sont pas bonnes, votre leadership ne sera pas efficace non plus. » Si les autres ne vous suivent pas, alors c’est que vous ne les dirigez pas vraiment. » Il propose des principes, qui ont fait leurs preuves, pour établir des relations saines avec les autres, à l’intérieur de votre organisation comme à l’extérieur, et notamment :
Les éléments essentiels inhérents à toutes les relations ;
Comment motiver les autres en sachant quelles sont les cinq caractéristiques que nous avons tous en commun ;
Comment créer des relations durables avec les membres de votre équipe ;
Pourquoi les habiletés d’écoute peuvent être les meilleures amies du leader ;
Le facteur crucial qui crée la base de toutes les bonnes relations ;
La relation qui joue le rôle le plus important dans le succès de chacun d’entre nous.
Gagner n’exige-t-il pas que l’on gagne le cur des autres ?11 000 CFA -
Management des opérations 2e édition – Larry Ritzman & Lee krajewski
La gestion des processus de production, qui allie méthodes de conduite de projets et techniques d’analyse quantitative, est un enjeu majeur d’excellence et de domination des marchés. Best-seller international, Management des opérations couvre l’essentiel du sujet, allant des choix stratégiques aux décisions opérationnelles. Tous les départements sont concernés, la production en premier lieu mais aussi le marketing, la finance et les ressources humaines. L’appareil pédagogique facilite l’acquisition des connaissances : cas d’ouverture, description des meilleures pratiques, problèmes résolus, rappel des formules et des équations indispensables, exercices d’évaluation.
13 000 CFA -
En toute franchise: adoptez la sincérité bienveillante et devenez un super chef – Kim Scott
Dès l’instant où l’on commence à parler, on nous apprend que si l’on n’a rien de gentil à dire, il vaut mieux se taire. Si le conseil vaut pour la vie courante, appliqué au management il se révèle catastrophique. C’est ainsi que certaines mises à l’écart peuvent se produire sans que le salarié sache ce qu’on lui reproche.
Responsable en vue chez Google puis chez Apple, où elle a développé une formation interne sur le management, Kim Scott nous invite à repenser nos postures managériales grâce au concept de « Radical Candor » : la sincérité bienveillante.
La sincérité bienveillante procède de l’attention personnelle et de la remise en question frontale. Elle permet au manager d’instaurer la confiance nécessaire pour pouvoir, en toute franchise, guider ses collaborateurs dans leur travail afin qu’ils s’accomplissent et obtiennent de meilleurs résultats.
Dans cette optique, cet ouvrage vous livre les clés pour bien diriger votre équipe :
- bâtir des relations sincères et bienveillantes ; encourager les échanges, critiques si nécessaires, pour mieux guider vos collaborateurs ; comprendre la motivation de chaque membre de votre équipe ; mettre en place une gestion collaborative pour obtenir de meilleurs résultats de tous.
Foisonnant d’exemples drôles et pertinents, malin, rythmé et invitant à l’action, En toute franchise vous apportera une grande bouffée d’air et l’élan pour repartir de l’avant, vous et votre équipe.
8 500 CFA -
Le stress en milieu professionnel- mieux le comprendre et le maîtriser pour une vie plus épanouie
A la fois une fonction utile ( car aidant à survivre ou à réaliser des prouesses), et un fléau (puisque causant beaucoup de dommages à l’homme et à son entourage), le stress est aujourd’hui, un sujet très préoccupant à ne plus remettre au lendemain. En effet, tout le monde est concerné, mais rares sont ceux qui comprennent son mode opératoire ou savent comment en réduire l’impact.
Dans ce livre non scientifique, mais pratique et écrit en français courant, le diagnostic ainsi que la gestion du stress sont rendus accessibles à tout un chacun, peu importe la position occupée sur l’échelle sociale. l’ambition est d’amener chaque personne, au cours de la lecture, à travailler sur elle-même pour disposer d’une vie professionnelle et personnelle plus épanouie.
12 500 CFA -
Comment réussir une négociation – nouvelle édition
Avec plus de cinq millions d’exemplaires vendus dans le monde depuis sa première parution (en 1982 dans sa version française), le succès de ce livre ne se dément pas. Cette nouvelle édition est complétée par des réponses détaillées aux dix questions le plus souvent posées, comme : la manière de négocier fait-elle réellement la différence face à une partie adverse plus puissante ? Que faire si les personnes elles-mêmes constituent le problème ? etc.
7 500 CFA -
influence et manipulation- Robert Cialdini
Pourquoi et comment sommes-nous amenés à faire des choses contre notre gré ? Robert Cialdini, docteur en psychologie sociale, livre le résultat de plus de quinze ans de recherches sur les mécanismes et les techniques de persuasion. Dans ce livre, il explique pourquoi certaines personnes sont douées d’un remarquable talent de persuasion et comment il est possible de les battre sur leur propre terrain. Ce document nous dévoile les six secrets psychologiques qui se cachent derrière notre dangereuse tendance à nous laisser influencer, ainsi que les moyens employés par les spécialistes de la persuasion pour les exploiter à notre insu. Il nous apprend à nous en défendre, en tournant ces secrets à notre avantage. Grâce à ce livre indispensable, vous ne direz plus jamais « Oui », alors que vous pensez « non
9 000 CFA