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L’Art de la Guerre Sun Tzu
Le texte du traité de Sun TZU, dont 13 chapitres nous sont parvenus, aborde tout ce qui touche à l’élaboration de la stratégie et à la conduite des batailles. S’il présente l’étude de la guerre comme vitale pour la survie des États, il prend aussi en considération le coût économique, moral, et politique de la guerre ; il expose également les critères d’évaluation auxquels chaque prince et général doit recourir pour estimer l’adversaire et n’engager le combat qu’en étant sûr d’emporter la victoire. Certains éléments caractéristiques se dégagent qui sont l’autonomie du militaire — le général — par rapport au politique — le prince — une fois la décision de combattre prise, l’importance fondamentale de la ruse, et la nécessaire pratique de l’espionnage. Les préceptes stratégiques de Sun Tzu sont de trois ordres.
8 000 CFAL’Art de la Guerre Sun Tzu
8 000 CFA -
L’étoffe des leaders – Stephen Covey
Peut-on équilibrer vie personnelle, familiale et professionnelle ? Comment libérer talent et créativité en soi et chez les autres ? Quelles sont les qualités d’un leader ? Pour Stephen R Covey, le célèbre auteur des Sept habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent, la formule de Confucius définit parfaitement un leadership efficace : » Donnez un poisson à un homme et vous le nourrirez pendant une journée ; apprenez-lui à pêcher et vous le nourrirez toute sa vie « . Basé sur des principes d’intégrité, de confiance et de responsabilité, L’étoffe des leaders vous mènera vers une réussite et un épanouissement inégalés tant sur un plan professionnel que privé.
9 000 CFAL’étoffe des leaders – Stephen Covey
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Le code du talent on ne naît pas talentueux, on le devient – Daniel Coyle
Le code du talent on ne naît pas talentueux, on le devient – Daniel Coyle
COMMENT DEVIENT-ON TALENTUEUX ?
Les dernières découvertes en neurosciences ont révélé le rôle fondamental de la myéline, cette substance qui entoure les fibres nerveuses, et isolé un mécanisme qui influe fortement sur la vitesse et la précision des apprentissages.
Faisant voler en éclats le mythe de l’opposition entre l’inné et l’acquis, Daniel Coyle décrypte le code du talent et vous livre le secret de l’excellence : une pratique approfondie et ciblée, un degré d’engagement élevé et un coaching efficace pour soutenir l’acquisition des compétences. La convergence de ces trois éléments vous permettra de déverrouiller tout votre potentiel.Découvrez dans cet ouvrage les clés pour développer vos talents et réussir dans n’importe quel domaine !
« Une ouverture […] sur des recherches qui pourraient déclencher une révolution dans l’éducation. »
@ Le code du talent on ne naît pas talentueux, on le devient – Daniel Coyle
9 000 CFA -
Le nouveau manager minute
Le nouveau manager minute Ken Blanchard
“On m’appelle un nouveau Manager Minute. La surprise s’inscrivit sur le visage du jeune homme. – Un quoi ? – On m’appelle comme ça parce que mon équipe et moi nous trouvons de nouvelles façons d’obtenir de grands résultats en très peu de temps, dit le manager en éclatant de rire. Le jeune homme avait certes eu l’occasion de parler à de nombreux managers, mais aucun ne lui avait dit ce genre de choses. C’était difficile à croire.” La nouvelle édition revue et modernisée d’un livre qui s’est vendu à plus de 20 millions d’exemplaires dans le monde. Qu’est-ce qu’un manager efficace ? Dans cette allégorie, devenue l’un des grands classiques du management, les auteurs expliquent au lecteur qu’il s’agit non seulement d’accroître la productivité et les profits de son entité, mais aussi de contribuer à l’épanouissement des membres de son équipe. Cette quête initiatique du manager idéal ne manque pas d’interpeller par sa simplicité et sa limpidité. Elle propose au lecteur quelques principes élémentaires très précieux pour bien gérer les hommes. Cette nouvelle édition introduit dans le conte une approche nouvelle, plus collaborative, plus motivante, adaptée au monde d’aujourd’hui. Une lecture hautement recommandée pour tous les managers actuels et futurs, et qui constitue un excellent support de formation. Le nouveau manager minute Ken Blanchard
Biographie de l’auteur
Spencer Johnson, psychologue et médecin, est l’auteur de Qui a piqué mon fromage ? et de Le précieux présent, devenus aujourd’hui des classiques du développement personnel.
8 500 CFALe nouveau manager minute
8 500 CFA -
Le stress en milieu professionnel- mieux le comprendre et le maîtriser pour une vie plus épanouie
A la fois une fonction utile ( car aidant à survivre ou à réaliser des prouesses), et un fléau (puisque causant beaucoup de dommages à l’homme et à son entourage), le stress est aujourd’hui, un sujet très préoccupant à ne plus remettre au lendemain. En effet, tout le monde est concerné, mais rares sont ceux qui comprennent son mode opératoire ou savent comment en réduire l’impact.
Dans ce livre non scientifique, mais pratique et écrit en français courant, le diagnostic ainsi que la gestion du stress sont rendus accessibles à tout un chacun, peu importe la position occupée sur l’échelle sociale. l’ambition est d’amener chaque personne, au cours de la lecture, à travailler sur elle-même pour disposer d’une vie professionnelle et personnelle plus épanouie.
12 500 CFA -
Les 15 lois inestimables de la croissance John Maxwell
Les 15 lois inestimables de la croissance John Maxwell: Appliquez-les et atteignez votre plein potentiel. Depuis maintenant plus de cinquante ans, John Maxwell se passionne pour tout ce qui touche le développement personnel et au management. Dans cet ouvrage il partage le fruit de tout ce qu’il a glané sur le sujet au cours de ces années de recherche et d’expérience, de telle sorte que vous puissiez maximiser vos chances et devenir pleinement la personne que vous êtes appelée à devenir. Comme lui seul en a le secret, il sait communiquer de grands principes tels que :
16 500 CFA -
Les 17 lois infaillibles du travail en équipe John Maxwell
Dans cet ouvrage, l’expert en leadership et l’auteur à succès du New York Times John C. Maxwell indique les principes essentiels d’élaboration d’une équipe qui sont nécessaires au succès de vos affaires, de votre famille, de votre Église ou de votre association. Les 17 lois infaillibles du travail en équipe vont vous donner du punch -que vous soyez entraîneur ou joueur, enseignant ou étudiant, PDG ou bénévole- en vous indiquant les -tuyaux- et les attitudes qui vous permettront de constituer une équipe soudée.
Constituer et maintenir une équipe performante n est pas une mince affaire. Même les gens qui ont amené leur équipe au plus haut niveau dans leur domaine éprouvent des difficultés à recréer les conditions de leur succès antérieur. Est-ce dû à un travail acharné? À une -alchimie-? Sur quelles bases pouvez-vous bâtir ou rebâtir votre équipe? Dans cet ouvrage, l’expert en leadership et l’auteur à succès du New York Times John C. Maxwell indique les principes essentiels d’élaboration d’une équipe qui sont nécessaires au succès de vos affaires, de votre famille, de votre Église ou de votre association. Les 17 lois infaillibles du travail en équipe vont vous donner du punch -que vous soyez entraîneur ou joueur, enseignant ou étudiant, PDG ou bénévole- en vous indiquant les -tuyaux- et les attitudes qui vous permettront de constituer une équipe soudée.15 500 CFA -
Les 21 lois irréfutables du leadership John Maxwell
John C. Maxwell livre tout ce qu’il a appris en matière de leadership dans Les 21 lois irréfutables du leadership s’appuyant sur quelques principes qui changent la vie. Pendant plus de trente ans d’expérience à titre de leader, il a allié les idées acquises, basées sur ses succès et ses erreurs, à des observations tirées du monde des affaires, de la politique, du sport, de la religion et aussi des guerres.
Il en résulte une étude révélatrice, formulée comme seul un communicateur comme Maxwell peut le faire.
John C. Maxwell, est un expert du leadership reconnu dans le monde entier, est le fondateur d’INJOY, une organisation qui se consacre à aider les responsables à maximiser leur potentiel personnel et leur potentiel de leadership. Chaque année, John C. Maxwell s’adresse à plus de 250 000 personnes et influence la vie de plus d’un million d’individus par l’intermédiaire de séminaires, de livres et de DVD.
@ Les 21 lois irréfutables du leadership John Maxwell
16 500 CFA -
Les 5 niveaux du leadership John Maxwell
Le véritable leadership ne consiste pas à occuper un emploi ou avoir un titre particulier. En fait, être choisi pour occuper une position n’est que le premier des cinq niveaux que chaque leader efficace gravira. Pour devenir plus que le « patron » que les gens suivent uniquement parce qu’ils le doivent, vous devez maîtriser l’art d’investir dans les gens et de les inspirer. Pour vous développer davantage dans votre position, vous devez atteindre des résultats et construire une équipe productive. Vous devez aider les gens afin à cultiver leurs compétences et devenir des leaders à leur tour. De même si vous possédez les aptitudes nécessaires et que vous vous y attachez, vous pourrez atteindre le sommet du leadership.
Les 5 niveaux du leadership sont :
1. Position – Les gens suivent parce qu’ils le doivent.
2. Permission – Les gens suivent parce qu’ils le veulent.
3. Production – Les gens suivent à cause de ce que vous avez fait pour l’organisation.
4. Perfectionnement des individus – Les gens vous suivent à cause de ce que vous avez fait personnellement pour eux.
5. Pinacle – Les gens vous suivent à cause de qui vous êtes et de ce que vous représentez.16 500 CFALes 5 niveaux du leadership John Maxwell
16 500 CFA -
les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) 3e édition
les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) de Marshall B. RosenbergEnrichie d’un important chapitre sur la médiation et la résolution des conflits, voici la troisième édition de l’ouvrage phare de la Communication NonViolente, traduit dans plus de 30 langues et vendu à 170 000 exemplaires en France.
Grâce à des histoires, des exemples et des dialogues simples, ce livre permet d’améliorer radicalement et de rendre vraiment authentique notre relation aux autres.La plupart d’entre nous ont été élevés dans un esprit de compétition, imprégnés de préjugés et d’intolérance. Cette éducation nous conduit le plus souvent à une mauvaise compréhension des autres. Elle engendre au quotidien de la colère, des frustrations et des comportements agressifs.
Une communication de qualité avec les autres est une des compétences les plus précieuses qui soit, dans sa vie personnelle comme au travail.
Marshall Rosenberg met ici à notre disposition un outil très simple dans son principe, mais extrêmement puissant dans ses effets : la Communication NonViolente. Découvrez cette méthode accessible pour améliorer votre relation aux autres.5 500 CFA -
les vrais leaders se servent en dernier Simon Sinek
Qu’est-ce qui distingue précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ? Indéfectible optimiste, Simon Sinek défend une nouvelle conception du leadership : un vrai leader doit mettre de côté ses propres intérêts pour privilégier le bien-être des personnes qu’il dirige. Déjà traduit en dix langues et best-seller du « New York Times », cet ouvrage humaniste vient bousculer les idées reçues et place le leader au service de son équipe.
7 500 CFA -
Machiavel : leçons pour devenir un fin stratège Tim Philipps
Machiavel leçons pour devenir un fin
Politiques, entrepreneurs et décideurs de toute sorte ont toujours considéré Machiavel comme un habile stratège aux conseils lucides et éclairés.
Ces leçons vous révèlent à quel point il est utile de dépasser les stéréotypes habituels pour véritablement diriger :
– cessez de croire que la bonté est la meilleure des valeurs managériales,
– acceptez d’être habile, pour ne pas dire rusé,
– n’hésitez pas à être pragmatique…Avec ce livre aux exemples très actuels, tout responsable va découvrir à quel point il doit privilégier le réalisme et ne plus hésiter à agir en conséquence, même si pour cela, il va à l’encontre des conseils habituels.
Nicolas Machiavel est le plus célèbre des Conseillers de tous les temps. Les préceptes qu’il a consignés dans Le Prince sont aujourd’hui, plus que jamais, d’actualité.
EXTRAIT
Soyez méchant, ça marche aussi
Bien se préparer ce n’est pas espérer le meilleur, c’est imaginer une stratégie capable de gérer le pire, à n’importe quel prix.
« La cruauté, la traîtrise et les exactions païennes augmentent le prestige du nouveau maître d’un pays où l’humanité, la confiance et la religion ont cessé depuis longtemps d’avoir quelque force », écrivait Machiavel dans une lettre de 1506, sept ans avant qu’il ne commence à écrire Le Prince. Les idées qu’il y rassemble ne lui sont pas venues en l’espace de quelques semaines. Il les expérimentait déjà lorsqu’il était un politicien en exercice.
Que se passe-t-il aujourd’hui ? Nous encourageons les autres à être gentils. Nous leur disons à quel point ils sont remarquables et ils nous répondent que nous sommes géniaux. De qui se moque-t-on ? Machiavel nous le dit crûment : si vous voulez avancer, la gentillesse ne vous mènera nulle part.Biographie de l’auteur
Tim Phillips est journaliste pour Wall Street Journal Europe, The International Herald Tribune, The Times and Sunday Times, The Daily Express, The Guardian. Il collabore régulièrement pour des magazines de business Management Today, Business 2.0. Il intervient régulièrement en tant que chroniqueur sur les plateaux de la BBC Télévision et Sky News. Il est auteur de plusieurs livres sur le business et l’entreprise.
Du même auteur publié chez Maxima : « Game of Thrones – Les stratégies des 7 royaumes appliquées à la vie professionnelle » code 620896
Niccolò Machiavelli (1469 – 1527) est l’une des figures les plus marquantes de la Renaissance italienne.@ Machiavel leçons pour devenir un fin
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