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Les 17 lois infaillibles du travail en équipe John Maxwell
Dans cet ouvrage, l’expert en leadership et l’auteur à succès du New York Times John C. Maxwell indique les principes essentiels d’élaboration d’une équipe qui sont nécessaires au succès de vos affaires, de votre famille, de votre Église ou de votre association. Les 17 lois infaillibles du travail en équipe vont vous donner du punch -que vous soyez entraîneur ou joueur, enseignant ou étudiant, PDG ou bénévole- en vous indiquant les -tuyaux- et les attitudes qui vous permettront de constituer une équipe soudée.
Constituer et maintenir une équipe performante n est pas une mince affaire. Même les gens qui ont amené leur équipe au plus haut niveau dans leur domaine éprouvent des difficultés à recréer les conditions de leur succès antérieur. Est-ce dû à un travail acharné? À une -alchimie-? Sur quelles bases pouvez-vous bâtir ou rebâtir votre équipe? Dans cet ouvrage, l’expert en leadership et l’auteur à succès du New York Times John C. Maxwell indique les principes essentiels d’élaboration d’une équipe qui sont nécessaires au succès de vos affaires, de votre famille, de votre Église ou de votre association. Les 17 lois infaillibles du travail en équipe vont vous donner du punch -que vous soyez entraîneur ou joueur, enseignant ou étudiant, PDG ou bénévole- en vous indiquant les -tuyaux- et les attitudes qui vous permettront de constituer une équipe soudée.15 500 CFA -
les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) 3e édition
les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) de Marshall B. RosenbergEnrichie d’un important chapitre sur la médiation et la résolution des conflits, voici la troisième édition de l’ouvrage phare de la Communication NonViolente, traduit dans plus de 30 langues et vendu à 170 000 exemplaires en France.
Grâce à des histoires, des exemples et des dialogues simples, ce livre permet d’améliorer radicalement et de rendre vraiment authentique notre relation aux autres.La plupart d’entre nous ont été élevés dans un esprit de compétition, imprégnés de préjugés et d’intolérance. Cette éducation nous conduit le plus souvent à une mauvaise compréhension des autres. Elle engendre au quotidien de la colère, des frustrations et des comportements agressifs.
Une communication de qualité avec les autres est une des compétences les plus précieuses qui soit, dans sa vie personnelle comme au travail.
Marshall Rosenberg met ici à notre disposition un outil très simple dans son principe, mais extrêmement puissant dans ses effets : la Communication NonViolente. Découvrez cette méthode accessible pour améliorer votre relation aux autres.5 500 CFA -
apprendre des géants de la foi
Venez avec moi alors que j’imagine ce que se serait de rencontrer neuf géants de la foi dans l’Ecriture qui partageraient les leçons qu’ils ont apprises sur la vie et le leadership. »
13 000 CFAapprendre des géants de la foi
13 000 CFA -
Management des opérations 2e édition – Larry Ritzman & Lee krajewski
La gestion des processus de production, qui allie méthodes de conduite de projets et techniques d’analyse quantitative, est un enjeu majeur d’excellence et de domination des marchés. Best-seller international, Management des opérations couvre l’essentiel du sujet, allant des choix stratégiques aux décisions opérationnelles. Tous les départements sont concernés, la production en premier lieu mais aussi le marketing, la finance et les ressources humaines. L’appareil pédagogique facilite l’acquisition des connaissances : cas d’ouverture, description des meilleures pratiques, problèmes résolus, rappel des formules et des équations indispensables, exercices d’évaluation.
13 000 CFA -
En toute franchise: adoptez la sincérité bienveillante et devenez un super chef – Kim Scott
Dès l’instant où l’on commence à parler, on nous apprend que si l’on n’a rien de gentil à dire, il vaut mieux se taire. Si le conseil vaut pour la vie courante, appliqué au management il se révèle catastrophique. C’est ainsi que certaines mises à l’écart peuvent se produire sans que le salarié sache ce qu’on lui reproche.
Responsable en vue chez Google puis chez Apple, où elle a développé une formation interne sur le management, Kim Scott nous invite à repenser nos postures managériales grâce au concept de « Radical Candor » : la sincérité bienveillante.
La sincérité bienveillante procède de l’attention personnelle et de la remise en question frontale. Elle permet au manager d’instaurer la confiance nécessaire pour pouvoir, en toute franchise, guider ses collaborateurs dans leur travail afin qu’ils s’accomplissent et obtiennent de meilleurs résultats.
Dans cette optique, cet ouvrage vous livre les clés pour bien diriger votre équipe :
- bâtir des relations sincères et bienveillantes ; encourager les échanges, critiques si nécessaires, pour mieux guider vos collaborateurs ; comprendre la motivation de chaque membre de votre équipe ; mettre en place une gestion collaborative pour obtenir de meilleurs résultats de tous.
Foisonnant d’exemples drôles et pertinents, malin, rythmé et invitant à l’action, En toute franchise vous apportera une grande bouffée d’air et l’élan pour repartir de l’avant, vous et votre équipe.
8 500 CFA -
Power les 48 lois du pouvoir Robert Greene
Power les 48 lois du pouvoir Robert Greene
Le pouvoir on le désire, on le craint, on s’en protège.
‘Le sentiment de n’avoir aucun pouvoir sur les gens et les événements est difficilement supportable : l’impuissance rend malheureux. Personne ne réclame moins de pouvoir, tout le monde en veut davantage.’
Amoral, intelligent, impitoyable et captivant, cet ouvrage colossal condense 3000 ans d’histoire du pouvoir en 48 lois. Véritable manuel de la manipulation, il analyse la quintessence de cette sagesse millénaire, tirée de la vie et des œuvres des plus illustres stratèges (Sun Zi, Clausewitz), hommes d’État (César, Louis XIV, Bismarck, Talleyrand), courtisans (Castiglione, Gracián), séducteurs (Ninon de Lenclos, Casanova) et escrocs de l’histoire.
@ Power les 48 lois du pouvoir Robert Greene
24 000 CFA26 000 CFAPower les 48 lois du pouvoir Robert Greene
24 000 CFA26 000 CFA -
Devenez ce que vous devez être John Maxwell
Devenez ce que vous devez être John Maxwell
dans un style facile à lire, et sur le ton de la conversation, le Dr John Maxwell, nous montre les possibilités énormes qui existent à l’intérieur de chacun de nous .En plus il nous indique ensuite des plans de jeux simples mais efficaces pour transformer ces possibilités en réalités. Ses méthodes pratiques tirées et affinées de sa propre vie vous aideront à Devenir ce que vous devriez être.Biographie de l’auteur
Le Dr. John Maxwell est le spécialiste américain du leadership, auteur à succès et professeur de motivation. Il
s’adresse chaque année à plus de 250 000 personnes et change la vie de millions de gens grâce à ses séminaires, ses livres et ses cassettes audio. Il a écrit plus de 20 ouvrages dont les best-sellers internationaux: les 21 lois irréfutables du leadership, les 17 lois infaillibles du travail en équipe parus chez le même éditeur.16 000 CFADevenez ce que vous devez être John Maxwell
16 000 CFA -
Le stress en milieu professionnel- mieux le comprendre et le maîtriser pour une vie plus épanouie
A la fois une fonction utile ( car aidant à survivre ou à réaliser des prouesses), et un fléau (puisque causant beaucoup de dommages à l’homme et à son entourage), le stress est aujourd’hui, un sujet très préoccupant à ne plus remettre au lendemain. En effet, tout le monde est concerné, mais rares sont ceux qui comprennent son mode opératoire ou savent comment en réduire l’impact.
Dans ce livre non scientifique, mais pratique et écrit en français courant, le diagnostic ainsi que la gestion du stress sont rendus accessibles à tout un chacun, peu importe la position occupée sur l’échelle sociale. l’ambition est d’amener chaque personne, au cours de la lecture, à travailler sur elle-même pour disposer d’une vie professionnelle et personnelle plus épanouie.
12 500 CFA -
Machiavel : leçons pour devenir un fin stratège Tim Philipps
Machiavel leçons pour devenir un fin
Politiques, entrepreneurs et décideurs de toute sorte ont toujours considéré Machiavel comme un habile stratège aux conseils lucides et éclairés.
Ces leçons vous révèlent à quel point il est utile de dépasser les stéréotypes habituels pour véritablement diriger :
– cessez de croire que la bonté est la meilleure des valeurs managériales,
– acceptez d’être habile, pour ne pas dire rusé,
– n’hésitez pas à être pragmatique…Avec ce livre aux exemples très actuels, tout responsable va découvrir à quel point il doit privilégier le réalisme et ne plus hésiter à agir en conséquence, même si pour cela, il va à l’encontre des conseils habituels.
Nicolas Machiavel est le plus célèbre des Conseillers de tous les temps. Les préceptes qu’il a consignés dans Le Prince sont aujourd’hui, plus que jamais, d’actualité.
EXTRAIT
Soyez méchant, ça marche aussi
Bien se préparer ce n’est pas espérer le meilleur, c’est imaginer une stratégie capable de gérer le pire, à n’importe quel prix.
« La cruauté, la traîtrise et les exactions païennes augmentent le prestige du nouveau maître d’un pays où l’humanité, la confiance et la religion ont cessé depuis longtemps d’avoir quelque force », écrivait Machiavel dans une lettre de 1506, sept ans avant qu’il ne commence à écrire Le Prince. Les idées qu’il y rassemble ne lui sont pas venues en l’espace de quelques semaines. Il les expérimentait déjà lorsqu’il était un politicien en exercice.
Que se passe-t-il aujourd’hui ? Nous encourageons les autres à être gentils. Nous leur disons à quel point ils sont remarquables et ils nous répondent que nous sommes géniaux. De qui se moque-t-on ? Machiavel nous le dit crûment : si vous voulez avancer, la gentillesse ne vous mènera nulle part.Biographie de l’auteur
Tim Phillips est journaliste pour Wall Street Journal Europe, The International Herald Tribune, The Times and Sunday Times, The Daily Express, The Guardian. Il collabore régulièrement pour des magazines de business Management Today, Business 2.0. Il intervient régulièrement en tant que chroniqueur sur les plateaux de la BBC Télévision et Sky News. Il est auteur de plusieurs livres sur le business et l’entreprise.
Du même auteur publié chez Maxima : « Game of Thrones – Les stratégies des 7 royaumes appliquées à la vie professionnelle » code 620896
Niccolò Machiavelli (1469 – 1527) est l’une des figures les plus marquantes de la Renaissance italienne.@ Machiavel leçons pour devenir un fin
16 000 CFA -
Faites toute la différence John Maxwell
Faites toute la différence John Maxwell
L’auteur dévoile en quelques mots sa pensée : -Votre attitude colore chacun des aspects de votre vie. Elle est comme le pinceau de l’artiste inspiré.- Dans faites toute la différence, Maxwell bouscule les idées généralement reçues sur l’attitude – il vous révèle ce que celle -ci peut, ou ne peut faire pour vous. En vous montrant comment surmonter les cinq plus grands obstacles de l’attitude, il vous enseigne les aptitudes dont vous avez besoin pour faire de votre attitude votre plus grand atout. Plus important encore, vous apprendrez non seulement à acquérir une attitude qui produira un immense impact sur votre carrière, votre famille et dans votre vie quotidienne, mais aussi à la conserver pour le restant de vos jours.
Faites toute la différence John Maxwell
11 500 CFAFaites toute la différence John Maxwell
11 500 CFA -
relations 101 principes de base – ce que tout leader devrait savoir- John Maxwell – Best seller New York Times
Tout comme dans les deux ouvrages publiés précédemment dans la série 101 (Leadership 101 et Attitude 101), John C. Maxwell, cette sommité du leadership, vous offre ses conseils succincts et inspirants pour vous permettre d’améliorer vos qualités de leader. Dans cet ouvrage, il nous rappelle que le leadership est une entreprise qui dépend fortement des relations. Si vos connaissances en relations humaines ne sont pas bonnes, votre leadership ne sera pas efficace non plus. » Si les autres ne vous suivent pas, alors c’est que vous ne les dirigez pas vraiment. » Il propose des principes, qui ont fait leurs preuves, pour établir des relations saines avec les autres, à l’intérieur de votre organisation comme à l’extérieur, et notamment :
Les éléments essentiels inhérents à toutes les relations ;
Comment motiver les autres en sachant quelles sont les cinq caractéristiques que nous avons tous en commun ;
Comment créer des relations durables avec les membres de votre équipe ;
Pourquoi les habiletés d’écoute peuvent être les meilleures amies du leader ;
Le facteur crucial qui crée la base de toutes les bonnes relations ;
La relation qui joue le rôle le plus important dans le succès de chacun d’entre nous.
Gagner n’exige-t-il pas que l’on gagne le cur des autres ?11 000 CFA