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relations 101 principes de base – ce que tout leader devrait savoir- John Maxwell – Best seller New York Times
Tout comme dans les deux ouvrages publiés précédemment dans la série 101 (Leadership 101 et Attitude 101), John C. Maxwell, cette sommité du leadership, vous offre ses conseils succincts et inspirants pour vous permettre d’améliorer vos qualités de leader. Dans cet ouvrage, il nous rappelle que le leadership est une entreprise qui dépend fortement des relations. Si vos connaissances en relations humaines ne sont pas bonnes, votre leadership ne sera pas efficace non plus. » Si les autres ne vous suivent pas, alors c’est que vous ne les dirigez pas vraiment. » Il propose des principes, qui ont fait leurs preuves, pour établir des relations saines avec les autres, à l’intérieur de votre organisation comme à l’extérieur, et notamment :
Les éléments essentiels inhérents à toutes les relations ;
Comment motiver les autres en sachant quelles sont les cinq caractéristiques que nous avons tous en commun ;
Comment créer des relations durables avec les membres de votre équipe ;
Pourquoi les habiletés d’écoute peuvent être les meilleures amies du leader ;
Le facteur crucial qui crée la base de toutes les bonnes relations ;
La relation qui joue le rôle le plus important dans le succès de chacun d’entre nous.
Gagner n’exige-t-il pas que l’on gagne le cur des autres ?11 000 CFA -
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L’étoffe des leaders – Stephen Covey
Peut-on équilibrer vie personnelle, familiale et professionnelle ? Comment libérer talent et créativité en soi et chez les autres ? Quelles sont les qualités d’un leader ? Pour Stephen R Covey, le célèbre auteur des Sept habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent, la formule de Confucius définit parfaitement un leadership efficace : » Donnez un poisson à un homme et vous le nourrirez pendant une journée ; apprenez-lui à pêcher et vous le nourrirez toute sa vie « . Basé sur des principes d’intégrité, de confiance et de responsabilité, L’étoffe des leaders vous mènera vers une réussite et un épanouissement inégalés tant sur un plan professionnel que privé.
9 000 CFAL’étoffe des leaders – Stephen Covey
9 000 CFA -
No limites atteignez votre plein potentiel
No limites atteignez votre plein potentiel- John Maxwell
Trop de gens entendent le mot capacité et pensent limite. Autrement dit, ils supposent que leurs capacités sont limitées et surtout au-delà d’un certain âge. Les gens abandonnent l’idée que leurs capacités ou leur potentiel peuvent s’accroître. Mais nous pouvons changer cela. Nous avons des capacités dont nous ne sommes même pas conscients. Dans ce livre, je veux vous montrer comment repousser vos limites et exploiter votre plein potentiel. Et il n’est pas trop tard
No limites atteignez votre plein potentiel- John Maxwell
15 000 CFANo limites atteignez votre plein potentiel
15 000 CFA -
Réussir avec les autres John Maxwell
Réussir avec les autres John Maxwell
Beaucoup de gens se concentrent premièrement sur d’autres talents – ils travaillent à parfaire leur communication , leurs talents de leaders, ou prennent des cours afin d’augmenter leur culture générale – mais ils oublient que de bonnes relations sont les fondements de la réussite. Elles représentent dans la vie plus qu’une cerise sur le gâteau : elles sont le gâteau – la substance même dont nous avons besoin pour vivre des vies épanouies et réussies.
Heureusement, vous pouvez apprendre à réussir dans les choses qui sont les plus importantes, Réussir avec les autres vous fournira les outils dont vous avez immédiatement besoin, autant pour améliorer vos relations actuelles que pour cultiver de nouvelles relations fortes et excitantes. Utilisant un savant mélange de faits, de statistiques, d’humour et d’exemples de la vie réelle, mais aussi de questions servant de base à une discussion, ce livre énonce en 25 clés les principes relationnels qui vous permettront de réussir véritablement.
réussir avec les autres John Maxwell
14 000 CFARéussir avec les autres John Maxwell
14 000 CFA -
Les 5 niveaux du leadership John Maxwell
Le véritable leadership ne consiste pas à occuper un emploi ou avoir un titre particulier. En fait, être choisi pour occuper une position n’est que le premier des cinq niveaux que chaque leader efficace gravira. Pour devenir plus que le « patron » que les gens suivent uniquement parce qu’ils le doivent, vous devez maîtriser l’art d’investir dans les gens et de les inspirer. Pour vous développer davantage dans votre position, vous devez atteindre des résultats et construire une équipe productive. Vous devez aider les gens afin à cultiver leurs compétences et devenir des leaders à leur tour. De même si vous possédez les aptitudes nécessaires et que vous vous y attachez, vous pourrez atteindre le sommet du leadership.
Les 5 niveaux du leadership sont :
1. Position – Les gens suivent parce qu’ils le doivent.
2. Permission – Les gens suivent parce qu’ils le veulent.
3. Production – Les gens suivent à cause de ce que vous avez fait pour l’organisation.
4. Perfectionnement des individus – Les gens vous suivent à cause de ce que vous avez fait personnellement pour eux.
5. Pinacle – Les gens vous suivent à cause de qui vous êtes et de ce que vous représentez.16 500 CFALes 5 niveaux du leadership John Maxwell
16 500 CFA -
Parfois on gagne parfois on apprend John Maxwell
Parfois on gagne parfois on apprend John Maxwell
Maxwell nous entraîne à nouveau dans un voyage où existe une expression à bannir de l’esprit du vrai leader. Au lieu de dire “parfois on gagne, parfois on perd”, cherchons à apprendre de nos échecs. La douleur de l’échec est-elle utile ou est-ce simplement un mauvais moment à passer ? Il existe un constat cruel mais nécessaire : Ce sont nos échecs qui nous font le plus progresser. “Parfois on gagne, parfois on apprend” est un ouvrage qui vous aidera à comprendre comment vous pouvez tirer de chaque échec une perspective et une compréhension nouvelle. Vous apprendrez comment chaque erreur, chaque échec vous rapproche d’une vision claire de la meilleure façon de réussir. Parfois on gagne parfois on apprend John Maxwell
Parfois on gagne parfois on apprend John Maxwell
13 500 CFA -
Le nouveau manager minute
Le nouveau manager minute Ken Blanchard
“On m’appelle un nouveau Manager Minute. La surprise s’inscrivit sur le visage du jeune homme. – Un quoi ? – On m’appelle comme ça parce que mon équipe et moi nous trouvons de nouvelles façons d’obtenir de grands résultats en très peu de temps, dit le manager en éclatant de rire. Le jeune homme avait certes eu l’occasion de parler à de nombreux managers, mais aucun ne lui avait dit ce genre de choses. C’était difficile à croire.” La nouvelle édition revue et modernisée d’un livre qui s’est vendu à plus de 20 millions d’exemplaires dans le monde. Qu’est-ce qu’un manager efficace ? Dans cette allégorie, devenue l’un des grands classiques du management, les auteurs expliquent au lecteur qu’il s’agit non seulement d’accroître la productivité et les profits de son entité, mais aussi de contribuer à l’épanouissement des membres de son équipe. Cette quête initiatique du manager idéal ne manque pas d’interpeller par sa simplicité et sa limpidité. Elle propose au lecteur quelques principes élémentaires très précieux pour bien gérer les hommes. Cette nouvelle édition introduit dans le conte une approche nouvelle, plus collaborative, plus motivante, adaptée au monde d’aujourd’hui. Une lecture hautement recommandée pour tous les managers actuels et futurs, et qui constitue un excellent support de formation. Le nouveau manager minute Ken Blanchard
Biographie de l’auteur
Spencer Johnson, psychologue et médecin, est l’auteur de Qui a piqué mon fromage ? et de Le précieux présent, devenus aujourd’hui des classiques du développement personnel.
8 500 CFALe nouveau manager minute
8 500 CFA -
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Travail D’Equipe – John Maxwell
« Le travail d’équipe est toujours au coeur des grandes réalisations », dit John C Maxwell, auteur à succès du New York Times. « Il ne s’agit pas de déterminer si le travail d’équipe ajoute de la valeur à une organisation, mais plutôt de reconnaître cette vérité et de nous efforcer de devenir de meilleurs joueurs au sein de notre équipe ». Ce guide concis et truffé de conseils pratiques peut vous aider à créer un environnement propice à la réussite et à l’épanouissement de toute votre équipe.
Vous y apprendrez à : constituer une équipe qui survivra à l’épreuve du temps ; créer une énergie positive au sein de l’équipe ; mobiliser la créativité de l’équipe ; déterminer les joueurs médiocres qui ont une influence négative sur l’équipe ; juger si l’équipe est capable d’atteindre ses objectifs11 000 CFATravail D’Equipe – John Maxwell
11 000 CFA
